Конвенция Международной Организации Труда/ООН № 131 «О минимальной заработной плате, 1970»

Миним́альный разм́ер опл́аты труд́а (МРОТ) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику, и за который работник может законно продать свой труд.

МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путем подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).

Хотя МРОТ применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установления такого минимума.

Конвенцию Международной организации труда/ООН № 131 «О минимальной заработной плате, 1970» исполняют не все страны

Отрицательные эффекты

* Аналогично протекционизму, МРОТ снижает конкуренцию на рынке труда, препятствует сокращению затрат фирмами во время экономических спадов, приводит к неэффективности экономики, безработице, бедности, росту цен и дисфункции в целом.
* Наносит ущерб малому бизнесу скорее чем крупному].
* Сокращает спрос рабочей силы либо путем сокращения рабочего дня либо путем сокращения рабочих мест.
* Приводит к инфляции цен, поскольку бизнес стремиться компенсировать потери, заложив их в цену.
* Поощряет некоторых работников за счет беднейших и наименее производительных.
* Может привести к исключению некоторых групп из рынка труда.
* МРОТ менее эффективен в борьбе с бедностью и наносит больше ущерба бизнесу, чем иные методы.
* Демотивирует беднейшие слои населения, в том числе и в получении дополнительного образования, гарантируя им возможность получить работу.

Положительные эффекты

* Увеличивает стандарты уровня жизни для беднейших и наиболее уязвимых слоев населения и повышает средний уровень жизни.
* Мотивирует и вдохновляет работодателей усердней трудиться (в отличие от социальных программ и других подобных платежей.
* Стимулирует потребление путем увеличения денежной массы в руках бедных слоев населен.
* Стимулирует усердие у тех, кто получает мало, так как работодатель требует с них больше за большие деньги.
* Бизнес может тратить меньше на обучение своих сотрудников, из-за сокращения текучести кадров.
* Сокращает социальные расходы государства из-за увеличение доходов беднейших слоев населения.

Сравнительный анализ американских штатов показал, что ежегодный и средний фонд заработной платы компаний, а также уровень занятости рос быстрее в штатах, где установлен МРОТ. Однако, исследование британского рынка показало, что цены растут быстрее в секторах регулируемых МРОТ, чем в иных секторах. Также исследование Low Pay Commission показало, что вместо, того чтобы сократить рабочие места, работодатели предпочли сократить ставки, рабочее время, увеличить цены и изыскали возможности увеличить производительность труда.

Величина МРОТ в России установлена Федеральным законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» и в настоящее время составляет 4330 рублей. Исходя из этой суммы считаются также пособия по временной нетрудоспособности.

В 2002 году академик РАН Р. И. Нигматулин писал:

Минимальная зарплата, по нормам ООН, долж­на быть не менее 3 долларов в час (в США 5,5 доллара), что по по­купательной способности обес­печивает оплату 10 тысяч киловатт-часов электроэнергии, или 600 килограммов хлеба в месяц. А в соответствии с нашими ценами (60 копеек за киловатт-час и 10 рублей за килограмм хлеба) минимальная зарплата должна быть 6 тысяч рублей в месяц, а не 600.

— Известия, 16.11.2002 (Внимание это 2002 год, прошло почти 9 лет)

Я часто встречаю в постах высказывание, что государство ничего не должно своим гражданам, а именно:
- достойную пенсию - надо было работать и зарабатывать (откладывать на старость), и сейчас нечего плакать денег не хватает, не нравиться вот гроб... отработанный материал, не хватило мозгов обеспечить старость, на кой ты такой не предприимчивый нужен...
- достойную зарплату - кто на что учился, если не сидеть на пятой точке можно крутиться и зарабатывать, открыть свое дело, а если техничка - так это твой выбор и не чего плакаться, что жить не на что, я мол ни кому не жалуюсь, но свое дело открыла, а те кто свое дело не открывают, ленивые быдло - так им и надо - это сугубо их выбор.
- достойные условия жизни - в принципе повторение пунктов 2 и 3, ага вам еще и бесплатные кружки, и возможность отдыхать дать - обойдетесь.
- возможность воспитывать детей не от достатка, а по призванию - рожаем для себя и не чего на дядю рассчитывать, я вот например знаю, что не вытяну даже двоих, поэтому у меня один, я ему и яблок, и мясо и одежду могу купить и образование дать. А если ты плодишь нищету, так что ты тварь делаешь, неужели детей тебе не жалко... еще совесть позволяет льготы и помощь у государства просить...

Не знаю как вы, а я считаю, что не все предприимчивые, и что дворники и технички нужны не меньше чем врачи или например директора - а значит государство обязано создавать достойные условия жизни, своим гражданам. Как в детстве, так и в старости...
Это не значит содержать иждивенцев и поощрять их, но как говориться не давай голодному еду - дай голодному удочку и научи ловить рыбу... а у нас сейчас если ты голоден, пойди найди удочку (сможешь украсть без последствий - укради), а мы подождем когда ты хоть что то поймаешь и сожрем... а те другие голодные, у которых не хватило мозгов найти, а тем более украсть удочку - ленивые быдло, это их выбор - пусть ходят голодными.

Мне больше нравится другая поговорка "Не мори овец голодом - больше шерсти настрижешь"