Отпуск перед декретом
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право взять досрочно отпуск перед декретом на 28 дней?
Устроилась на работу с 2.07.2008. В 2012 году использовала очередной основной и дополнительный отпуск. В октябре 2012 года ушла в декрет. В 2014 году (после достижения ребенком 1,5 лет) работала периодически на 0,5 ставки сперва 3 месяца, потом 1 месяц в 2015 году на ставку, и снова в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас снова беременная. Выхожу на работу в конце декабря 2015 года. В декрет надо будет в начале февраля 2016 года. Могу ли я просить отпуск на 28 дней перед декретом, или мой рабочий год еще не начался?
Устроилась на работу с 2.07.2008. В 2012 году использовала очередной основной и дополнительный отпуск. В октябре 2012 года ушла в декрет. В 2014 году (после достижения ребенком 1,5 лет) работала периодически на 0,5 ставки сперва 3 месяца, потом 1 месяц в 2015 году на ставку, и снова в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас снова беременная. Выхожу на работу в конце декабря 2015 года. В декрет надо будет в начале февраля 2016 года. Могу ли я просить отпуск на 28 дней перед декретом, или мой рабочий год еще не начался?
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Отпуск перед декретом
Тэги: трудовой вопрос
| Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право взять досрочно отпуск перед декретом на 28 дней? Устроилась на работу с 2.07.2008. В 2012 году использовала очередной основной и дополнительный отпуск. В октябре 2012 года ушла в декрет. Читать полностью |
| +2 |
Marionika
|
16 комментариев |
Комментарии
1. Отпуск в 2012 году использованы за все года отработанные?
2. Что значит дополнительный отпуск?
3. На работу на неполный день выходили официально?
4. Точная дата ухода в декрет в 2012 году?
2. В связи с вредностью мне положен основной отпуск 28 дней и дополнительный 14 дней. Так было в 2012 году. С 2016 года вредность убирают, и соответственно дополнительный отпуск не положен.
3. На работу выходила официально.
4. Больничный по беременности с 5.10.2012
Если считать что на период декрета у вас всё было отгулено то:
Вам полагается отпуск за 140 дней (БИР) это 11 дней
За 4 месяца отработанных 9,32
Итого 11+9,32=20,32 (21 день)
А лучше конечно узнать в бухгалтерии сколько у вас осталось неотгуленного отпуска.
Спасибо, спрошу. Ну хоть 21 день, и то хорошо.
Спасибо, спрошу. Ну хоть 21 день, и то хорошо.
↑ Перейти к этому комментарию
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если хотите взять 28 дней, то берите, работодатель обязан предоставить по вашему заявлению отпуск полностью, а не пропорционально отработанному времени. Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени (если это, конечно, не по Вашему желанию) является незаконным.
За 3 года отпуска по уходу за ребенком отпуск не предоставляется.
"В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста"
За 3 года отпуска по уходу за ребенком отпуск не предоставляется.
↑ Перейти к этому комментарию
Речь идет не о правах беременной взять очередной отпуск. А о стаже входящем в расчет для очередного отпуска.
Вот отпуска по уходу никогда в этот стаж не входили!
Вопрос читали?
А дальше отвечала пользователю "доча Юля"
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: