Бабушку в отпуск по уходу за ребенком...

Бабушку можно отправить в отпуск по уходу за ребенком, но думаю, что если бабушка работает не в государственном учреждении, то судя по происходящему, могут расторгнуть договор. Если сейчас недобросовестные ЧП как только узнают о беременности сотрудницы тут же пытаются избавится от "груза", то уж от пенсионера точно попытается.

svetulj_83 пишет:

она на пенсии, но работает. То, что в "декрет" можно отправить только работающую бабушку я знаю.

мне думается, на нее декрет не оформят, потому что она пенсионного возраста (не смотря на то, что она все еще работает).

Свет, позвони лучше в наш фонд и проконсультируйся. Там толковая заместительница - Татьяна Иосифовна, телефон на вскидку не скажу, не помню... 750554 - попробуй этот.

Согласно части 3 статьи 185 ТК отпуск по уходу за ребенком вместо матери предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка.
Таким образом, ТК дает право предоставления отпуска по уходу за ребенком вместо матери иным лицам. При этом необходимо учитывать следующее:
является ли это лицо отцом ребенка, иным родственником либо опекуном;
является ли оно работающим, то есть состоит ли в трудовых отношениях;
осуществляет ли фактически уход за ребенком.

В соответствии со статьей 60 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье бабка по отношению к внуку является близким родственником.


Ранее действовавшее Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.06.2002 N 772 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей" (далее - постановление N 772), устанавливало, что работающим пенсионерам, получающим пенсию по возрасту, за выслугу лет или за особые заслуги перед республикой, отпуск по уходу за ребенком вместо матери не предоставляется.
Постановление N 772 отменено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2008 N 490 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, о внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290 и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь" (далее - постановление N 490).
Ныне действующее Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением N 490 (далее - Положение), не запрещает предоставлять отпуск по уходу за ребенком вместо матери работающим пенсионерам, получающим пенсию по возрасту, за выслугу лет или за особые заслуги перед республикой.

Таким образом, при соблюдении условий, указанных в части 3 статьи 185 ТК, отпуск по уходу за ребенком вместо матери может быть предоставлен работающей бабушке, являющейся пенсионеркой и осуществляющей фактический уход за ребенком.
При этом согласно части 3 статьи 185 ТК за лицами, которым вместо матери предоставлен отпуск по уходу за ребенком, сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
Согласно части 1 пункта 27 Положения пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается работающим членам семьи или другим работающим родственникам ребенка в случаях выхода матери на работу (службу), учебу (в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, высших учебных заведениях) и прекращения выплаты ей пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также оформления указанными лицами отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Согласно ст. 12 Закона РБ от 29.12.2012 N 7-З (ред. от 01.01.2015) "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Расторгнуть договор могут по окончанию его срока действия. Гарантия сохранения рабочего места на период отпуска по уходу за ребёнком распространяется только на мать, отца и опекуна. А вот без пособия не должны оставить, после расторжения договора, пособие скорее всего будет выплачивать соц.защита....

На Ваш вопрос ответить не смогу, но он чем-то перекликается с моей ситуацией. У меня ребенок инвалид детства, сейчас он на первой, нерабочей группе пожизненно, я на пенсии по возрасту, в мед.заключении есть отметка, что ему требуется постоянный уход, хотя я этот уход осуществляю, но мне не оплачивают пособие по уходу, мотивируют тем, что от государства я имею право получать только что-то одно или свою пенсию или пособие по уходу, т.к. пенсия больше то ее я и получаю.

Я могу ответить на ваш вопрос! Я сейчас на работе, а моя свекровь сидит в декрете и получает пособия на второго ребенка. Ей 62 года. И все правила декрета распространяются и на бабушку - т.е. уволить ее не могут! Она у меня уже во втором декрете. Успела поработать год после старшего моего, продлила контракт и через месяц опять пошла))) А вот если бы не продлила, ее точно уволили бы. Обращайтесь (папа мой в соц. защите населения работает, консультирует.)

Насколько я знаю, пособие в размере 50% БПМ платят на семью, в которой воспмтывается ребенок до 3-х лет и есть старшие дети до 18 лет вне зависимости в отпуске вы по уходу за ребенком или нет