Выход из декрета. Кто знает?

Добрый день! Девочки дорогие, подскажите, пожалуйста, как быть? Может кто сталкивался или знает...
Ситуация следующая: до выхода в декрет я работала в фирме специалистом по работе с клиентами. На тот момент у нас начали проводить реорганизацию. Может не правильно называю, но суть в том, что наша фирма так и продолжает работать (широкий спектр деятельности), а вот весь наш клиентский отдел сократили и предложили перевестись в дочернюю фирму, которая стала заниматься непосредственно клиентами (фактически новая фирма). Кто захотел ушел в ту фирму, кто нет, тот был уволен по соглашению сторон с выплатой компенсации (порядка 2-3 з/п). Все это начиналось 5 лет назад, я за это время успела не выходя из одного декрета уйти во второй, в итоге на балласте нашей фирмы я осталась одна такая. И вот сейчас у меня младшему ребенку 2 года, я пока нахожусь в отпуске по уходу за ним до трех лет. Но я хотела бы выйти уже на работу. Позвонила своему начальству, оповестила их, сказали перезвонят, скажут что могут предложить. В итоге сказали что в дочерней фирме мест пока нет (по крайней мере в нашем городе, есть в соседнем, но мне туда неудобно и долго добираться, меня это не устраивает), когда что-то появится, мне позвонят. В моей основной фирме, где я сейчас числюсь, вакансий открытых тоже нет, сократили всех кого можно уже и так. Так вот, в чем вопрос. Я хочу уволиться и встать в центр занятости на учет и при этом получить от организации все выплаты которые мне положены. Но на сколько я поняла, они не очень то хотя мне их выплачивать. Как быть? Что делать? На что я имею право рассчитывать по закону? Начальство говорит посидеть подождать до трех лет, может как-раз что-то появится, да и стаж будет идти, либо просто увольняться по собственному желанию. Но с таким увольнением и в центр занятости сложнее будет встать (хочу там получать выплату первое время). Да и на сколько мне известно, как только ребенку исполнится 3 года, они уже смогут меня сами уволить.