Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Вопрос к юристам.. плиииз подскажите!

Вопрос к юристам.. плиииз подскажите! Девочки, вопрос, как наказать недопросовестных работодателей, не в ущерб себе.. бесит их отношение к нам, делают из нас дураков, будто мы в математике ничего не смыслим, делают нам выплаты минус 4-5 тыс.. а при распросах к ним делают тупое лицо и нелепые оправдания..
Сейчас идет время отпусков и им лафа.. махинациями занимаются только так, опираясь на наше непонимание и незнание в этих делах
то отпускные на месяц задерживают, то к ним же не доплачивают 3-5 тыс, если заменяем кого-то, там вообще плаваем в этих цифрах, на словах идет доплата 50 процентов, а на деле и 30тью не пахнет.. идешь в бухгалтерию разбираться, начинают грузить цифрами или отмазываться какими-то глупыми отговорками то денег нет, то еще что-то.. а сейчас вообще открыто говорят доплаты за замену не будет.. получается работай полсмены бесплатно...
Бесят очень..

Работаю в детском саду день через день.. сейчас заменяю напарницу, получается к своей зарплате должна получить еще 50 % своей зарплаты.. хотя правильно это или нет не знаю.. но на деле доплаты нет вообще...
Вот вопрос, хотелось бы как-то наказать их.. планирую увольняться но месяца через три еще, пока с финансами туго, но быть дурой не охота и получить свои законные деньги охота с полна...
как и где я должна быть бдительной, какие вопросы могу задать или может документами пригрозить, что и с работы раньше планируемого срока не выперли и чтоб не надули... прям руки чешутся, вывести их на чистую воду..
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Вопрос к юристам.. плиииз подскажите!
  Девочки, вопрос, как наказать недопросовестных работодателей, не в ущерб себе.. бесит их отношение к нам, делают из нас дураков, будто мы в математике ничего не смыслим, делают нам выплаты минус 4-5 тыс.. а при распросах к ним делают тупое лицо и нелепые оправдания..
Сейчас идет время отпусков и им лафа.. Читать полностью
 

Комментарии

Маша22
6 августа 2015 года
+1
По идее вы можете потребовать квиток где расписана ваша зп в цифрах, если заметите нарушения идти в прокуратуру или обращаться в трудовую инспекцию
мама мун (автор поста)
6 августа 2015 года
0
так буду иметь ввиду...
Юля мама 2 дочек
6 августа 2015 года
+1
У нас замена-60% от ставки. Т. е. за 2ю смену, за 5 часов, я получаю ок 200-220 рублей
мама мун (автор поста)
6 августа 2015 года
0
ну вот видите...
Юля мама 2 дочек
6 августа 2015 года
+1
ну, к сожалению, мы с Вами в разных государствах. По сути же дела это смешные копейки....200 рублей за 5 часов с 30 детьми, но работать просто некому.
мама мун (автор поста)
6 августа 2015 года
0
смешные не смешные, а иногда и они играют роль в нашей жизни, тем более что этот наше заработанное, почему я их дарить должна.. лучше на детей потратить своих
Юля мама 2 дочек
6 августа 2015 года
0
Вам бы поискать законодательную базу и с документами идти и разбираться, если настаивать на своем, то добьетесь. Надо решительнее, если вы правы, то на прямой конфликт не пойдут. У нас музработник так добилась своего, но её просили молчать, мол больше денег нет, только на вас нашли...
Черничка
6 августа 2015 года
+1
Вам должны выдавать расчетный листок, где все начисления и вычеты отображаются.
мама мун (автор поста)
7 августа 2015 года
0
Никогда не давали, а если просишь, булгартер напишет напишет циферки на листочек, то бишь потопит тебя в этих цифрах и все ты и впрям себя чувствуешь тупой
Черничка
7 августа 2015 года
0
А вы настойчиво попросите, они обязаны его выдавать.
мама мун (автор поста)
7 августа 2015 года
0
попробую. спасибо
irunchik75
6 августа 2015 года
+1
У вас на руках должен быть трудовой договор со всеми оговоренными обязанностями, правами и гарантиями. Читайте раздел "Оплата труда ..выплаты.....компенсации". Добиться справедливости трудно, но реально. Тем более надавить на заведующую бюджетным садиком вполне возможно. Надо немного знать ТК, быть уверенным в своих требованиях....и жаловаться на нее в департамент по образованию - эффект будет достигнут незамедлительно, думаю, она же не хочет терять это место....а далее уже прокуратура и трудовая инспекция.
мама мун (автор поста)
7 августа 2015 года
0
Она не потеряет это место, это садик частный но на содержании государства, у нас главный там учредитель.. а вот я потеряю причем с пятном в трудовой книжке... не хотелось бы

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам