Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Был ли у Вас опыт увольнения?

Всем привет!
В моей жизни наступил важный этап- смена первой работы. На этой работе я проработала почти два года, со временем компания начала жадничать, получая хорошую прибыль и ущемлять работников ( компания работает не на развитие, а на выкачивание денег из покупателей). При этом, зарплата не повышалась ни разу, новых задач у меня не появлялось и карьерного роста явно из всех работников никто не увидит ( компания небольшая, 15 человек работает).
Я нашла новую работу, и через день мне уже нужно будет уволиться с этой, чтобы приступить к работе с понедельника.
Мне немного страшно: как отреагирует руководство, не будет ли вставлять палки в колеса, как все пройдет.

Девочки, напишите, если у Вас был такой опыт, как лучше уволиться по-хорошему?

Всем хорошего дня и настроения!
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Был ли у Вас опыт увольнения?
Всем привет!
В моей жизни наступил важный этап- смена первой работы. На этой работе я проработала почти два года, со временем компания начала жадничать, получая хорошую прибыль и ущемлять работников ( компания работает не на развитие, а на выкачивание денег из покупателей). Читать полностью
 

Комментарии

Unbekannterin
29 июля 2015 года
0
Так вообще-то за 2 недели предупреждают об увольнении
Вам же и документы должны подготовить и расчет сделать
juchka (автор поста)
29 июля 2015 года
0
До меня у нас все за один день увольнялись. Никто не отрабатывал две недели. У меня еще отпуск есть неотгуленный, поэтому если скажут отрабатывать две недели- эти дни можно взять за счет отпуска.
Unbekannterin
29 июля 2015 года
0
ну вам конечно виднее
СВеснушка
29 июля 2015 года
0
На усмотрение работодателя вас могут заставить 2 недели отрабатывать. Поэтому тянуть не стоит. Говорите надо уехать срочно, и когда вернусь неизвестно.
juchka (автор поста)
29 июля 2015 года
0
Спасибо за совет!
Светленький
29 июля 2015 года
+2
Был у меня опыт... Работала за пятерых, зарплату прибавлять отказались. Написала заявление, принесла директору. Он мне говорит: Светлана, мы де все свои, придешь в последний день и все подпишу
А одна опытная женщина посоветовала отдать заявление секретарю под подпись. Я так и сделала. В итоге наступает последний день, а мне говорят: фиг уйдешь, ты нам еще 2 недели отработать должна, заявление-то не подписано
Я у секретаря папку открыла, показала, что принято оно было 2 недели назад и спокойно ушла
Так что будьте осторожны в этом вопросе, бывает что люди хорошие до поры...
juchka (автор поста)
29 июля 2015 года
0
Спасибо большое! Если я в четверг подпишу заявление на отпуск 2 недели, то в пятницу они уже не смогут сказать "отрабатывай две недели"? Так как отработку как раз, можно за счет отпуска посчитать? ( мне бухгалтер посоветовала)
Светленький
29 июля 2015 года
0
Бухгалтеру виднее. Если так, то это чудесно удачи Вам!
juchka (автор поста)
29 июля 2015 года
+1
Спасибо большое!!
Эрманар
29 июля 2015 года
0
В ответ на комментарий Светленький
Был у меня опыт... Работала за пятерых, зарплату прибавлять отказались. Написала заявление, принесла директору. Он мне говорит: Светлана, мы де все свои, придешь в последний день и все подпишу
А одна опытная женщина посоветовала отдать заявление секретарю под подпись. Я так и сделала. В итоге наступает последний день, а мне говорят: фиг уйдешь, ты нам еще 2 недели отработать должна, заявление-то не подписано
Я у секретаря папку открыла, показала, что принято оно было 2 недели назад и спокойно ушла
Так что будьте осторожны в этом вопросе, бывает что люди хорошие до поры...

↑   Перейти к этому комментарию
Тоже было такое) Начальница мое заявление "потеряла"))) Хорошо, у меня ксерокопия была с ее подписью.
Светленький
29 июля 2015 года
0
Я тоже ксерокопию себе делада
Эрманар
29 июля 2015 года
+1
С ними - только так)
JULJA AA
29 июля 2015 года
0
Да, работодатель может заставить две недели отработать,это по закону так и ничего не сделаешь, надо отработать,но может и нет, одним днем могут рассчитать.
1Надежда2
29 июля 2015 года
0
Я с одной работы за 3 дня уволилась. Без проблем
Вера72
29 июля 2015 года
0
При увольнении я тоже пыталась уйти на др день, причем с начальником было согласовано. Так при получении В БУХГАЛТЕРИИ трудовой книжки я с удивлением вижу - что я "уволена за нарушение трудовой дисциплины" - и без отпускных - так как бухгалтер посчитала, что раз 2 недели не отработала, то это нарушение. Так что тут будьте ОЧЕНЬ внимательны.
А в другом месте я отрабатывала месяц - пока новая сотрудница не освоила всю сферу работы - типа сначала научи, а потом уходи.
Tierno1
29 июля 2015 года
0
Лучше так,как бухгалтер сказала. Сначала заявление на отпуск,подписанное и завизированное. Потом заявление на увольнение,тоже обязательное завизированное. И все,отрабатывать не надо будет,т.к.эти две недели вы будете в отпуске.
профиль удалён удалённого пользователя
29 июля 2015 года
0
И я, и муж увольнялись в течение трех дней. Руководство было недовольно, но виду не показывало. Пришли, спокойно объяснили причину увольнения и все.

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам