Излишне выплаченная зарплата
Здравствуйте! Помогите пожалуйста советом, лучше со ссылками на законы. 15.03.2012 года уволилась с Почты России. Отработала год, отпуск отгуляла. Две недели отработала. Окончательный расчет получила в апреле-мае. И вот 26.07.2014 года получаю письмо с уведомлением, что я имею перед ними задолженность по зарплате, предлагают оплатить в течении 10 дней, иначе подадут в арбитражный суд. В ближайшее время нет возможности пообщаться с ними. Причину образования задолженности тоже не указывают. как быть? могут ли подать в суд? заранее спасибо)))
Комментарии
"Добровольно могут, а могу и не возвращать.
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;"
Не имеют права согласно ст.137 ТК РФ.
↑ Перейти к этому комментарию
Что бы *добровольно* отдали
В суде явно проигрышное дело
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Это в письме про издержки написано с этим уклоном, но совершенно безосновательно
↑ Перейти к этому комментарию
Удержать с работника сумму излишне выплаченной ЗП, пособия можно только в случаях счетной ошибки или недобросовестности с стороны получателя пособия(п. 4 ст. 15 255-ФЗ).
Для начала выясните причину.
↑ Перейти к этому комментарию
Ссылка правильная, несколько раз открывала заново - всё получается
надеюсь помогла немного разобраться.
но я ничего не возвращала.
я работаю в гос учреждении.
Ст 137 ТК РФ
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
↑ Перейти к этому комментарию
Вот и меня это тоже крайне удивило.
Согласна полностью. Хотя я думаю, что это просто люди запугивают. Нам же неизвестно сколько у них так таких "подвисших" с зарплатой набралось. Вот и хотят денег поднабрать.)))
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: