Перед декретом у меня есть возможность взять очередной отпуск в количестве 56 дней. Т. е. 13 мая я должна уже пойти в отпуск. Пошла к директору, поставить перед фактом, правда ещё не отнесла заявление. А он заявляет, а как же замену буду оплачивать? Я сначала с бухгалтерами проконсультируюсь... подойдите завтра. Сегодня подхожу, а он, ещё с юристами поговорю... Не пойму он меня вокруг да около водит специально? Или какую выгоду хочет найти? Вроде закон на моей стороне. Читать далее»
