Ситуация такая: у нас на предприятии по колдоговору при уходе в очередной отпуск выплачивается один раз в год материальная помощь в размере 60% от оклада. Чтобы ее не потерять за этот год решила прервать отпуск по уходу за ребенком (уже не оплачиваемый) и тут же пойти в очередной отпуск с выплатой материальной помощи (деньги сейчас не помешают). Читать далее»
