Средний заработок для больничного
Вопрос:
Аноним
,
2 февраля 2015 года
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйстa, во время нахождения в отпуске по уходу за сыном до 1,5 лет я вышла на неполное рабочее время.На неполном времени с января 2014 года,а отпуск по уходу закончился 24.04.2014.Какое кол-во календарных дней при расчете больничного в 2015 году будет учтено при расчете? 730 или (730-31-28-31-24)? 2013 год заменен на предшствующий декрету.
Спасибо!
Ответ:
Государственное учреждение – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о расчете пособия по временной нетрудоспособности сообщает следующее.
Из запроса следует, что до апреля 2014 года Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 1,5 лет. При этом с января 2014 года Вы работали на условиях неполного рабочего дня. В 2015 году у Вас наступил страховой случай (временная нетрудоспособность).
Расчетным периодом являются два календарных года, которые предшествовали году наступления временной нетрудоспособности, т.е. 2013г. и 2014г.
Если в расчетном периоде Вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то Вы имеете право заменить один из годов расчетного периода или оба этих года предыдущими, написав в бухгалтерию соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ), если это приведет к увеличению размера пособия по временной нетрудоспособности.
Порядок исчисления среднего дневного заработка для расчета пособия регулируется ч. 1 и 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления начисленного заработка за два календарных года на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Исключаемых периодов при расчете пособия по временной нетрудоспособности не предусмотрено.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту