Пособие по беременности и родам

Государственное учреждение – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на Ваше обращение о расчете пособия по беременности и родам в 2015 году сообщает следующее.
Из Вашего обращения следует, что Вы работаете в компании с 01.04.2013г. Вам был выдан больничный лист 15.12.2014г., а фактически ушли в отпуск по беременности и родам с 01.01.2015г. До 01.04.2013г. находились в отпуске по уходу за ребенком в другой организации.
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ), пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (т.е. работодателя). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица (т. е. работника) могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Согласно ч.3.1. ст.14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования не начислялись.
Таким образом, если отпуск по беременности и родам наступил в 2015 году, то пособие по беременности и родам исчисляется из заработка расчетного периода с января 2013 года по 31 декабря 2014г., на который начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Исключить период отпуска по уходу за ребенком в соответствии с ч.3.1. ст.14 Закона № 255-ФЗ при расчете пособия по беременности работодатель имеет право только на основании представленной Вами от другого работодателя справки о сумме заработной платы..., утвержденной приказом Минтрудсоцзащиты РФ от 30.04.2013г. № 182н, в которой указываются в том числе число календарных дней, приходящихся на периоды отпуска по уходу за ребенком.
В соответствии с ч.2 ст.14 Закона № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
На пособие по временной нетрудоспособности (по б/л) страховые взносы в Фонд не начисляются, в связи с этим в расчет пособия по беременности и родам сумма пособия по б/л не включается.