до какого времени я буду получпть пособие по уходу за ребенком, если я на временном месте?

Государственное учреждение – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрело Ваше обращение о выплате пособий в связи с материнством при работе на месте другого постоянного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Согласно статей 1.3.,1.4, 2 10, 11.1 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается женщинам, состоящим в трудовых отношениях (далее – застрахованные лица) на дату наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, установленный больничным листом, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет – на период отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом, если Вы состоите в трудовых отношениях (даже на время отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком), Вы, как застрахованное лицо имеете право на получение вышеназванных пособий, если страховой случай (отпуск) наступил в период работы.
В случае увольнения с работы в связи с истечением срока трудового договора (например, при выходе из отпуска основного работника, на место которого Вы были приняты), если Вашему ребенку еще не исполнилось 1,5 года, до даты увольнения ежемесячное пособие выплатит работодатель, а после увольнения, как не незастрахованному лицу, Вам будет выплачивать ежемесячное пособие орган социальной защиты населения по месту жительства до достижения ребенком 1,5 лет.