Вопрос:
Анна, здравствуйте!
У меня такой вопрос: правомерно ли моё руководство, заставляющее меня делить отпуск на две и более части?
Я очень хочу взять целый отпуск 55 календарных дней (отпуск заработан ещё до декретного отпуска за 2008-2009 гг.). Но более 30 дней мне (как руководителю отдела) давать не хотят!
Заранее благодарю!
С уважением, Светлана.
Ответ:
Здравствуйте, Светлана. Ваш работодатель неправ. Статья 125 Трудового кодекса РФ "Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска" гласит: "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части". Если Вы не согласны, никто не имеет права делить Ваш отпуск.
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту
