Консультации по вопросам ФСС (соцстраха)

Добрый день. Прошу пояснить по следующему вопросу. На сегодняшний день 07.04.2014 г. я устроена на предприятии, которое объявило о начале процесса ликвидации с 19.02.2014 г. В связи с тем, что предприятие не выплачивает з/п фактически с января 2014 г., я работала на другом предприятии неофициально с 01.02.14-по сегодняшний день. Со своим работодателем договорились закрыть февраль 2014 г. отпуском, а с 01.03.2014 мне перевестись на другое предприятие (где по факту я сейчас работаю, и там меня готовы принять). По причине ликвидации мой работодатель не хочет меня оформлять, видимо, чтобы не платить выходное пособие, но я и сама понимаю низкую вероятность его получения, даже если его начислят и сильно на него не претендую. В 2014 году, если получится, я планирую уйти в декретный отпуск. Меня волнует вопрос как будут начисляться больничный по БиР и ежемесячное пособие по уходу за ребенком из-за того каким образом я перейду на другое предприятие: уволюсь переводом или по ликвидации. Или не зависит от этого, если на момент выхода в декрет если уже буду работать на другом месте, то как и полагается по закону расчеты будут проводиться от среднего заработка за период 2012-2013 г.Беспокоюсь, чтобы не начислили по минимальной ставке. И если в декрет только в 2015 г. и в расчет будет браться 2014 г., вид увольнения повлияет на выплаты или нет? Заранее спасибо