Вопрос:
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации.
В сентябре 2010 года я ушла в отпуск по БиР с первым ребенком, а с января 2011 в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (о чем было написано заявление по месту работы). В апреле 2011 года (в момент нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) меня уволили по п.1ст.81 в связи с ликвидацией предприятия. С мая 2011 по май 2012 я получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в органах соц.защиты.
С января 2013 года я устроилась на новую работу, а в апреле 2014 года ухожу в отпуск по БиР со вторым ребенком.
В связи с тем что в 2012 году я не работала я хочу написать заявление о замене 2012 года на предыдущие. Но по трудовой книжке весь 2012 год я не работала, хотя фактически находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до мая 2012 ( это заявление я писала на предыдущем месте работы с которого меня уволили по ликвидации) а далее по уходу за ребенком до 3 лет (этого заявления мне писать уже было некуда, т.к. я фактически на работала).
Каким образом я могу доказать, что в 2012 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком, ведь такая запись в трудовой книжке не делается, а я уволена в связи с ликвидацией предприятия в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5.
Заранее благодарна за ответ.
Ответ:
Добрый день! Вам необходимо обратиться в Инспекцию по труду по месту жительства.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту