Вопрос:
sla7s
,
4 февраля 2014 года
Здравствуйте. Я работаю в организации с октября 2001 года. В декабре 2013 я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на неполный рабочий день. В апреле 2014 года я вновь ухожу в отпуск по беременности и родам. По закону я могу взять очередной отпуск либо перед отпуском по БИР, либо сразу после него. Вопрос такой: на какую продолжительность очередного отпуска я могу рассчитывать, если его обычная продолжительность 38 календарных дней? И когда мне выгоднее отгулять очередной отпуск - до отпуска по БИР или после него?
Ответ:
Добрый день! Государственное учреждение - Ульяновское региональное отделение Фонда социального срахования РФ рассмотрело Ваше обращение о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска. Поскольку Ваш вопрос касается трудовых прав работника, он не входит в компетенцию Фонда. Консультаццию по трудовому законодательству можно получить в Государственной инспекции труда по месту жительства.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
