Консультация по трудовому праву

Добрый день подскажите пожалуйста, я работаю в организации с 15 июля 2010 г. , (полный соц. пакет). Я являюсь иногородней т.к. живу в Северодвинске по временной регистрации а постоянная в г.Саратове. У меня с 10.01.2011 начинается сессия и заканчивается 01.03.2011. В декрет мне уходить с начала февраля. В связи с некоторыми обстоятельствами мне неоьбходимо уехать в середине декабря, а очередной отпуск выпадает на 15.01.11, может ли работодатель предоставить мне отпуск раньше положенного срока как беременной или просто дать эти дни в счет отпуска.Как лучше поступить? Заранее благодарю за внимание!