Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Консультации по вопросам ФСС (соцстраха)

Вопрос:
Света Макарова , 20 января 2014 года
Здравствуйте, моя ситуация такая: вышла по уходу за ребенком до 3-х лет и проработала на предприятии с которого уходила в декрет 3, 5 мес.. Узнала что беременная уже на 8 неделе... Состою в центре занятости . Знакомый ИП предложил взять меня официально к себе со всеми оформлениями и отчислениями... Есть , "НО" : он зарегестирован как ИП менее пол года.. на момент выхода меня в декретный отпуск будет менее 3 мес. (Иными словами только оформился).. Вопрос: получу ли я декретные (больничный), а также единовременное пособие и по уходу за ребёнком до 1, 5 лет... А также каким образом я буду получать , если зарплата на ИП выплачивается на месте- наличными... P.S.: Хочу хотя бы стаж сохранить, который идет до 1, 5 лет.... но было бы неплохо хотя бы минимальные выплаты получить


Ответ:
Щепочкина Юлия Сергеевна
Специалист фонда социального страхования
Добрый день! Если Вы будете трудоустроены официально, согласно действующему законодательству, а Ваш работодатель будет отчислять страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации, то Вы будете получать все положенные Вам пособия. Уточню, пособия выплачивает Вам работодатель, а Фонд возмещает ему понесенные затраты. Что касается размера пособия, то работающим родителям, оно назначается расчетным путем (40% от среднего заработка), но не менее: 2 576,63 - по уходу за первым ребенком и 5 153,24 - по уходу за вторым и последующими детьми. Не работающие родители, получают пособие в органах социальной защиты населения по месту жительства в размере: 2 576,63 - по уходу за первым ребенком ребенком и 5 153,24 - по уходу за вторым и последующими детьми.



Комментарии:


Света Макарова , 20 января 2014 года (автор вопроса)
Я так понимаю больничный лист (декретные) я также получу? Даже если мой работодатель - ИП , начал свою деятельность совсем недавно?
Лёлики-Болики , 20 января 2014 года
Да, Вы все правильно поняли. Работодатель должен Вам выплатить все пречитающиеся пособия.
Света Макарова , 20 января 2014 года (автор вопроса)
Спасибо)))
Света Макарова , 20 января 2014 года (автор вопроса)
Спасибо)))
Света Макарова , 20 января 2014 года (автор вопроса)
Спасибо)))





Задайте свой вопрос этому специалисту

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам