Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Консультации по вопросам ФСС (соцстраха)

Вопрос:
Елена Банщикова , 18 октября 2013 года
День добрый! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенок третий), работаю официально по трудовому договору, если я сейчас уволюсь по собственному желанию и обращусь в соц.отдел за пособием, то мне будет выплачиваться моё, начисленное пособие на работе или только минималка и какие документы необходимо предоставить. Заранее благодарна.


Ответ:
Щепочкина Юлия Сергеевна
Специалист фонда социального страхования
Государственное учреждение – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на Ваш вопрос сообщает следующее.
Лицо, не состоящее в трудовых отношениях, не подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В пп. "в" п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009г № 1012н (далее- Порядок № 1012н) установлено, что лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Следовательно, лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, то есть лицам, не состоящим в трудовых отношениях, пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства лица.
Органами социальной защиты населения пособие назначается и выплачивается в минимальном размере.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с 01.01.2013г. составляет — 2 453, 93 руб., за вторым и более- 4 907,85 руб.
Для назначения пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить в органы социальной защиты следующие документы, указанные в п. 54 Порядка № 1012н: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия, документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия, справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность.



Комментарии:


Елена Банщикова , 24 октября 2013 года (автор вопроса)
Спасибо.





Задайте свой вопрос этому специалисту

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам