Вопрос:
gugul
,
30 октября 2010 года
доброго времени суток!
хотелось бы вот что узнать:я работаю по срочному трудовому договору длительностью 1 год( по 31 марта 2011), сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(дочь родилась 20 августа 2010). имеют ли право работодатели не продлевть трудовой договор?если да, то кто будет потом платить пособие до полутора, трех лет?
Ответ:
Если срочность Вашего трудового договора не обоснованна вескими причинами, то договор должен быть признан бессрочным Возьмите текст договора и сходите на консультацию в госинспекцию труда по месту жительства.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
