Вопрос:
Аноним
,
25 сентября 2013 года
Здравствуйте! Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в этой организации 9 лет, в связи с финансовыми трудностями предстоят сокращения, на руки выдали уведомление о сокращении. Имеет ли право работодатель меня сократить, если я мать ребенка до 3-х лет?
Ответ:
Добрый день! За разъяснениями Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду по месту жительства.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
