Вопрос:
Аноним, позавчера в 13:22
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ребёнку сейчас 2,6. Сейчас беременна, с 18 сентября в декрет. Подскажите, пожалуйста, будут ли мне выплачены пособие по берем. и родам, и по уходу за 2-м ребёнком до 1,5 лет? Пособие на 1 реб. не получаю.
Поясните, пожалуйста, т.е. мне больничный отвозить на работу, а потом ещё в соц . защиту обратиться, или мне на работе все оформят , как было на 1 ребёнка?
Или мне следует выйти на работу хотя бы на несколько дней до ухода в декрет?
Ответ:
Государственное учреждение – Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на Ваши вопросы сообщает следующее.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, назначается и выплачивается по месту работы.
Согласно ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.
Поскольку на момент наступления отпуска по беременности и родам Вы состоите в трудовых отношениях, то листок нетрудоспособности по беременности и родам необходимо предоставить в бухгалтерию работодателя.
В соответствии со ст. 14 Закона № 255 –ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (в Вашем случае это 2011,2012 года), в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей), на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Так как в расчетном периоде Вы находились в отпуске по уходу за 1м ребенком, то Вы имеете право на замену одного и двух календарных годов в расчетном периоде на предшествующие календарные года, если это приведет к увеличению пособия. Для этого необходимо предоставить работодателю соответствующее заявление.
Заработок, полученный Вами в 2013 году, в расчет пособия по беременности и родам не войдет.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
