Вопрос:
Спасибо Вы мне очень помогли с вопросом по выплатам. Но вот такой вопрос: Работодатель уверяет, что если он мне оплатит больничный лист по родам (70 дней, по беременности нет в силу определенных обязательств), то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в течение 3 месяцев я не получу. Это соответствует действительности? И законно ли это? Спасибо большое.
Ответ:
Государственное учреждение -Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на Ваше обращение о порядке назначения и выплаты пособий в связи с рождением ребенка сообщает следующее.
Из Вашего обращения следует, что Вы состоите в трудовых отношениях, находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в настоящий момент у Вас родился второй ребенок и Вы находитесь в отпуск по беременности и родам.
В соответствии с п.44 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. № 1012н, в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Поскольку отпуск по беременности и родам наступил в период нахождения Вас в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет, соответственно у Вас имеется право выбора на получение одного из пособий ( либо пособия по беременности и родам либо ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком).
Кольник И.И.
(8422) 248671
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
