Консультация по трудовому праву

Статья 81 ТК РФ - «В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации»
Статья 261 ТК РФ - расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя допускается только в случае ликвидации организации.

На основании данных норм права беременную женщину можно уволить при ликвидации филиала организации, расположенного в другой местности. При этом должна быть полностью соблюдена процедура увольнения, Вы должны были получить уведомления не позднее, чем за 2 месяца до увольнения.

После увольнения Вы будете получать все причитающиеся Вам "детские пособия" через органы соцзащиты в размере, который полагается для работающих граждан.