Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Консультация по трудовому праву

Вопрос:
Krasot_olya , 23 сентября 2010 года
Добрый вечер! У меня такая ситуация: в апреле месяце я и мой знакомый на двоих учредили организацию, решили, что я буду занимать должность директора. После регистрации фирмы, я взяла отпуск без сохранения заработной платы, так как деятельность по ряду причин не велась. С июля этого года мы начали фактически работать, дали рекламу, появились заказчики. В этот же меясц меня положили в больницу на сохранение. За 3 недели я сделала работы очень много, конечно на расч. счете еще результатов не было, но ыбло решено начислить премию и выплатить заработную плату и пособие по нетрудоспособности за июль из заемных средств. Когда подала документы в ФСС на возмещение, мне отказали возместить расходы, указав на то, что деятельность не ведется и фирма открыта с целью получения пособия. На что я написала возражение, на комиссии по моему возражению мною были предоставлены документы, которые опровергают ранее сделанный вывод ФСС, ревизоры согласились, однако теперь они решили, что премию я не заработала, так как у фирмы нет фминансовых возможностей для выплаты заработной платы, и в расчет пособия решили ее не включать. Вобщем они пособие пересчитают и возместят только часть расходов. Впереди у меня пособие по беременности и родам, расчетный период тот же. Сказали, что его тоже пересчитают. Правомерны ли действия ФСС?


Ответ:

NNN
О том, какие суммы включаются или не включаются в средний месячный заработок, Вам лучше проконсультироваться у хорошего бухгалтера. Нюансами финансового/налогового права бухгалтер владеет лучше "трудовика". Извините.



Комментарии:


Krasot_olya , 24 сентября 2010 года (автор вопроса)
Я сама очень хороший бухгалтер с 10-летним стажем, прекрасно знаю, что расчет произведен правильно и ФСС это естественно не отрицает! Вопрос-то в другом! Вопрос в том, что они не хотят брать в расчет премию, так как, по их мнению, слишком большое пособие(но не максимальное) получается. Вот! Об этом сейчас речь...
  Отвечает NNN:
В таком случае (если Вы сами бухгалтер) Вы лучше меня знаете, что виды выплат, относящиеся к системе оплаты труда, определены пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. № 213. , т.е.при расчете средней зарплаты учитывается не только оклад (официальная ЗП, прописанная в трудовом договоре, без вычета НДФЛ), но и другие выплаты - ежемесячные премии, сверхурочные, ночные и вечерние и т.д. за последние 12 месяцев.
Настаивайте на своем, пусть они Вам покажут свой документ, на основании которого Вам можно сделать расчет по-другому. Без письменного документа о чем можно говорить?





Задайте свой вопрос этому специалисту

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам