Вопрос:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работала по трудовому договору на время отсутствия основного работника (она находиться в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет), сейчас я тоже ушла в декрет (мой срок 31 неделя). Будут ли мне оплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет если основной работник уже выйдет на своё рабочее место? Заранее спасибо.
Ответ:
Нужно читать Ваш трудовой договор, в частности формулировку о времени окончания срока договора. Это очень важно. Если в договоре указана точная дата, то уволить Вас практически невозможно до наступления этой даты. Если в договоре - "до выхода на работу NN", то у работодателя есть полное право уволить Вас по факту начала работы основного работника.
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию (т.е. работающие по трудовым договорам) и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. То есть право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют только работающие матери (отцы), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому при расторжении трудового договора мать (отец) ребенка утрачивает право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Право на это пособие сохраняется только в результате увольнения при ликвидации организации-работодателя.
Таким образом, работодатель выплачивает ежемесячное пособие матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, только до момента расторжения трудового договора в связи с истечением его срока. После расторжения договора выплата пособия прекращается.
Неработающие мамы тоже имеют право расчитывать на пособия, только для них размер пособий будет минимальным. Так в 2010 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого ребенка - 2060,41 руб, на второго и последующих детей — 4120,82 руб.
Все подробности о получении пособий можно узнать в органах социальной защиты населения по месту жительства.