Вопрос:
Добрый день, вопрос, наверное, не совсем из этой области, но-попробую. Я военнослужащая, в этом году ребенок пошел в первый класс, возникают некоторые неудобства с расписанием в школе (отпускают деток рано и только с рук на руки родителям), женщины в части сказали, что вроде-бы есть закон, позволяющий работу мамочкам первоклашек работу до обеда. Так ли это? И что это за закон? Спасибо.
Ответ:
|
|
Специального такого закона нет. Но есть
Статья 93 Трудового кодекса РФ (для всех работодателей). Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
