Консультации по вопросам ФСС (соцстраха)

Государственное учреждение - Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее Фонд) на Ваш запрос о расчете в 2013 году пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком сообщает следующее.
Из Вашего обращения следует, что Вы в настоящее время до декабря 2013 года находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком. В период отпуска по уходу за ребенком в июле 2013 года Вам выдадут листок нетрудоспособности по беременности и родам.
В соответствии с п.44 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009г. № 1012н, в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
В 2013 году согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255) пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая (беременность и роды, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В соответствии с ч.3.1. ст.14 Закона N 255-ФЗ ( в редакции Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ) в 2013 году при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком из расчетного периода (2011-2012гг. или из другого расчетного периода в случае замены данных годов на другие предыдущие годы) исключаются периоды:
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период начисляются взносы в Фонд.
Учитывая, что Вы уйдете в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за вторым ребенком в 2013 году, то на основании вышеизложенного 2013 год не будет входить в расчетный период для исчисления пособий. В связи с этим даже если Вы выйдете на работу в 2013 году, то этот заработок не будет учитываться для расчета пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.