Вопрос:
Здравствуйте! Я работаю по трудовому договору, на данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь снова в декрет. Из декрета в декрет, получается. Вопрос: как будут начисляться декретные. В расчетный период возьмутся 2012 и 2011гг. или по предыдущему начислению декретного.
Спасибо!
Ответ:
Поскольку Вы состоите в трудовых отношениях, соответственно являетесь лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии со ст.1.4 Федерального закона от 29.12.2006года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-ФЗ) в случае рождения ребенка Вы имеете право на получение страхового обеспечения в виде: пособия по беременности и родам; единовременного пособия при рождении ребенка; ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Вышеуказанные пособия Вы можете получить по месту работы.
О порядке выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком разъясняем.
В соответствии с ч.1 и ч.3.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два предшествующих календарных года, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту
Из Вашего обращения и пояснений по телефону следует, что в феврале 2013 года у Вас начинается отпуск по беременности и родам. В 2011-2012г.г. Вы находились в отпуске по беременности родам и в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или)в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, для расчета пособия по беременности родам берется средний заработок за 2011 и 2012 годы. Поскольку в указанных годах имеются отпуска по беременности родам и по уходу за ребенком, соответственно по Вашему желанию они могу быть заменены на предшествующие ( в том числе на 2010г. и 2009г.) при условии, если это приведет к увеличению пособия.