Вопрос:
Аноним
,
26 января 2013 года
Здравствуйте, Андрей!
У меня такая ситуация, катастрофически не везет мне с работой, причем с самого начала трудовой деятельности, хоть и не такой ее и долгой. Началось все с первой работы, первой официальной работы, закончив институт, устроилась в первую в своей жизни организацию, проработала там три месяца и уволилась из-за постоянного давления на меня напарницы по работе. Сначала думала, что уж в следующий то раз, обязательно преодолею такое сопротивление. Устроилась на новую работу, правда не сразу, а лишь спустя полгода, и то сначала без официального трудоустройства. Так работала год и все было хорошо, через год сообщила начальству, что пора бы меня устраивать официально, как только была сделана запись в трудовой, отношение мое к работе изменилось, появился страх остаться без работы, что меня могут уволить, при этом работу выполняла ответственно, так проработала еще год. Через год мою должность сократили и вот я опять осталась без работы. Сейчас нахожусь в поиске новой, и как всегда хочу сразу официального трудоустройства и тут же возникает паника, а что если..не понравлюсь, не справлюсь, уволят. И в связи с этими страхами поиски работы уже три месяца остаются безрезультатными. Понимаю, что нужно забыть про все страхи, переступить через них, но как? Может быть есть какая-то книжка которая поможет? или тренинг? Буду рада получить ответ. Заранее благодарю ..
Ответ:
|
|
Здравствуйте. Мне кажется, что вы эту проблему можете решить, если захотите. Надо только понять, чего вы хотите применительно к работе. Вы ничего не пишете о содержательной части работы, то есть - чем вы хотели бы заниматься, что делать и т.п. Вопрос стоит, как я понял, в том, что вас пугает оценка со стороны нанимателей и возможность увольнения. Чтобы не бояться внешней оценки со стороны других людей, нужно самой знать себе цену, что вы из себя представляете, в чем ваши слабые и сильные стороны. Можно для начала провести упражнение - на листе бумаги выписать, например, в левой колонке свои недостатки, а в правой - достоинства. И честно заполнить. Если недостатков получится больше, значит, вы себя недооцениваете. Дальше можно подумать над тем, как уменьшить ваши слабые стороны, и еще больше усилить сильные. Можно таким же образом попробовать и в отношении работы. Что вы умеете делать, чем вы конкретно могли бы быть полезным своему работодателю, над чем еще надо поработать. Что касается увольнения, то может быть вам станет легче, если я скажу, что работодатель так же нуждается в хорошем и толковом работнике, заинтересован и дорожит им, как вы в хорошем работодателе. Расширяйте круг общения, знакомых, они тоже могут вам помочь при случае найти достойную работу.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
