Вопрос:
Здравствуйте! Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Планирую выход на работу, когда дочке исполнится 2 года, т.е. летом 2011 года. Положен ли мне отпуск за 2011 год? И, если да, то можно ли его присоединить к отпуску по уходу за ребенком и отгулять летом? Для того, чтобы правильно ответить на Ваш вопрос, нужно знать точную дату начала работы, количество полностью использованных отпусков и точную дату начала отпуска по уходу за ребенком (не отпуска по беременности и родам). Если у Вас есть неиспользованный ранее отпуск, то взять его Вы имеете право в любое удобное для Вас время. Дополняю данные. Дата начала работы - 15 августа 2007 года, отгуляла 2 полных отпуска (первый - летом 2008 года, второй - осенью 2009, по окончании больничного по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком - 7 декабря 2009 года. Ребенок рожден 21 июля 2009 года. Заранее спасибо за ответ.
Ответ:
Предположим, Вы приступите к работе 22 июля 2011 г.
К этому времени общий стаж Вашей работы составит 3 года, 11 месяцев, 7 дней. Из этого стажа нужно вычесть период отпуска по уходу за ребенком (07.12.09 - 21.07.11) - 1 год, 7 месяцев, 15 дней. Стаж для расчета отпускных составит 2 года 3 месяца, 22 дня. Соответственно, новый период для отпуска у Вас теперь будет считаться не со дня приема на работу (15 августа), а с 23 апреля 2011 г. Таким образом, к моменту Вашего выхода на работу, Вы уже имеете полное право взять отпуск за период 23.04.11 - 22.04.12, т.к. по законодательству в первый год работы право на отпуск наступает через 6 месяцев работы, а отпуск за 2-й и все последующие годы может быть предоставлен в любой месяц текущего года.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
