Вопрос:
Аноним
,
6 ноября 2012 года
Добрый день! скажите пожалуйста,если беременность наступила в 2013году-исчисление пособия по новому. а последнии год мои официальный заработок составил 5600рублей. ну + 9 месяцев носить.поулчается так что за последние два года перед выходом в декрет мои официальный заработок будет 5600рублей.хотя до этого я работала в другой организации и имела хорошую белую заработную плату,соответственно шли хорошие отчисления с неё. Общий стаж работы 3,5 года,если получится забеременеть на период декретного будет 4 года. а пособие по уходу за ребенком у меня получается будет по минимуму 2600рублей?
Ответ:
Государственное учреждение — Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрело Ваше обращение о расчете в 2013 году пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В соответствии с частью 1 статьи 14 от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ), расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия - 2 календарных года перед годом, в котором наступил отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Таким образом, если отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком у Вас наступают в 2013 году, для исчисления указанного пособия учитывается заработок, полученный в расчетном периоде -2011 и 2012 годы. Средний дневной заработок определяется путем деления заработка, полученного в расчетном периоде, на число календарных дней в указанном расчетном периоде, за исключением дней, приходящихся на:
период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком,
период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработка в соответствии с законодательством, если на этот заработок не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
При страховом стаже свыше 6 месяцев, размер дневного пособия по беременности и родам равен 100 процентам размера средней дневной заработной платы (статья 11 Закона № 255-ФЗ)
В случае, если средний дневной заработок составит менее дневного заработка, рассчитанного из минимального размера оплаты труда , тогда за дневной размер пособия принимается дневной размер заработка, рассчитанного из МРОТ (МРОТ х 24 мес. : 730 кал.дн.).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего дневного заработка, рассчитанного из заработка, полученного за два календарных года, предшествующих году, наступления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, деленного на календарные дни расчетного периода, за исключением тех дней, которые указаны выше. Далее средний дневной заработок умножается на 30,4 и умножается на 40% (части 3, 4, 5.1. ,5.2.статья 14 Закона № 255-ФЗ).При этом ежемесячное пособие выплачивается в размере не менее установленного действующим законодательством для неработающих граждан.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту