Вопрос:
Добрый день!
в феврале 2013 года планирую рожать, положено 28 календарных дней отпуска, 10 дней уже отгуляла, планирую еще 2 недели в октябре, с начала декабря буду в декретном отпуске. Т.е. у меня остается прим. 1 неделя неотгуляной. Нужно ли мне взять эту неделю тоже до ухода в декретный отпуск или мне могут ее возместить в денежном эквиваленте?
Также вопрос кас. расчета выплат: если моя з/п за последние 2 года (работаю на одном и том же предприятии 5 лет без перерыва) составляет около 50 тысяч рублей, то какое пособие будет выплачиваться до 1,5 лет?
Спасибо
Ответ:
curlyoly
Консультант по вопросам федеральных пособий и начисления зарплаты
|
Здравствуйте! Вы сможете взять весь отпуск полностью (т.е. 28 дней, а не неделю), если у вас есть на то желание, беременной женщине не имеют права отказать. Причем Вы можете это сделать и после родов. А можете не отгуливать, тогда эта неделя останется у Вас на будущее. Никаких
денежном эквиваленте
быть не может, Вы ведь не увольняетесь.
Пособие по уходу до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка, но ограничено максимальным размером (з/п, облагаемой взносами в ФСС 463000 руб/год (2011 и 2012г.г.) - 463000*2*40%*30,4=15424,88 для 2013 года.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
