Главная → Консультации → Консультация по вопросам начисления пособий и зарплат (РФ)

Консультация по вопросам начисления пособий и зарплат (РФ)

Вопрос:

julia-bel1984 , 23 июля 2012 года

добрый день! помогите пожауйста расчитать сумму декретных и пособий по уходу за ребенком за 2011г. устроилась на работу 16.03.2011г с окладом 10320р+премии с графиком 2 через 2. Работала с 16.03.2011 по 07.04.2011. далее с 08.04.2011 по 29.04.2011г находилась на больничном. с 30.04.11г по 16.09.2011 декретный отпуск. в марте работала 12 дней. Посчитали декретные мне по старому закону,который действовал в 2010г, но мне кажется что бухгалтер неправильно посчитал. прошу помочь. по расчетному листу за март 2011г: начисления: отработано часов 80.23ч отработано дней 12 оплата по окладу 5071.19 доплата за работу в ночное время 50.23ч 1256.15 премия -повременная система 20% 1265.47 всего начислено 7592.81 удержания: профсоюзные взносы 1% 75.93 ндфл 13% 987.00 всего удержано: 1062.93 к выплате 6529.88 декретные мне выплатили в сумме 68387.2 по уходу начисляют 5939.92 так как декретный отпуск с 30.04.2011 то апрель не входит в оплату декретных по моим подсчетам все начисление за март без вычета налога и с учетом премиальных надо считать то есть 7592.81:12 = 632.73х140=88582.78 декретные должны быть 632.73х30.4х40%=7693.99 это по уходу за ребенком должна получать или я не права? если права то не поздно ли будет попросить сделать перерасчет за год? мне кажется бухгалтер не посчитал премиальные. помогите разобраться спасибо

Ответ:

curlyoly
Консультант по вопросам федеральных пособий и начисления зарплаты

Здравствуйте! Расчет среднего заработка производится исходя из календарных дней, а не из рабочих. А расчет пособия по уходу за ребенком производится из среднего, сложившегося на момент начала отпуска по уходу, т.е. 7 дней апреля входит в расчет, тут, похоже бухгалтер ошибся, если только у Вам точно не совпали смены с мартом. Знаете, у меня сумма отпуска по БиР вышла меньше, чем Вам заплатили: 7592,81/16*140=66437,09... 16 дней - это 31дней марта минус 15 дней до трудоустройства. Похоже, что из-за ночной смены или по каким-то еще непонятным причинам заработок был разделен не на 16, а на 15,5 или часть оплаты за смену, приходящуюся на утро 1 апреля... Короче, напутала Ваш бухгалтер, но в Вашу пользу, так что лучше спокойно получайте свои деньги. Если ФСС найдет ошибку, удерживать с Вас переплаченное не имеют права.

Спасибо большое. А как посчитают декретные (у меня из декрета в декрет), больничный лист по беременности и родам на 140 дней с 25 июля 2012г по 12.12.12г.? я напишу по старому расчету. я получу такую же сумму? а по уходу за вторым? если на тот момент когда я устраивалась оклад был 10320? 10320 -40% ??

Отвечает curlyoly:

Сумма по 2-му отпуску по БиР будет такой же. А вот со 2-м пособием по уходу по-другому: по старому расчету в ситуации из декрета в декрет размер пособия будет минимальным (на 2-го и последующего детей на сегодняшний день 4651,99). Если считать по новому расчету, то в 2012 году сумма среднего получится еще меньше, но размер пособия меньше минималки составлять не может, так получиться то же, что и по старому расчету. Если только на предыдущем месте работы Вы проработали 2 полных календарных года непосредственно перед новым трудоустройством. В 2013 в соответствии с новыми поправками дни б/л и отпуска по БиР не уменьшают средний, но вопрос опять такой Вы где-нибудь работали до этого места работы?

Задайте свой вопрос этому специалисту

Консультация по вопросам начисления пособий и зарплат (РФ)

Комментарии:

Поиск рецептов