Вопрос:
Аноним
,
17 июля 2012 года
Здравствуйте подскажите, пожалуйста.
В марте 2008 я ушла в отпуск по БиР, и далее по уходу за ребенком, до 3 лет. 3 года исполнилось в мае 2011 и с момента окончания отпуска по уходу, я взяла отпуск без сохранения з/п еще на год (т.е до мая 2012). Забеременела) Очередной отпуск по БиР с июня 2012г. (между окончанием отпуска без сохранения з/п и очередным декретом брала больничный). Как будет рассчитываться декретный.
Ответ:
Государственное учреждение- Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее Фонд) на Ваше обращение
о порядке расчета пособия по беременности и родам сообщает следующее.
В соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или)в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Применительно к ситуации, изложенной в обращении: поскольку в двух годах (2010, 2011г.г.), предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам за первым ребенком (июнь 2012г), а также в 2009г. и в 2010г. у Вас имелись отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за первым ребенком, соответственно при расчете пособия по Вашему заявлению указанные годы могут быть заменены предшествующими если это приведет к увеличению пособия.
Согласно ст.2 Федерального закона от 25.02.2011г. № 21-ФЗ “О внесении изменений в статью 14 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” и статьи 2 и 3 Федерального закона “О внесении изменений в Федеральный закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 01.01.2011г. по 31.12.201г. (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Закона № 255-ФЗ в редакции до 01.01.2011г.
С учетом приведенной нормы, пособие по беременности и родам может быть рассчитано из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления нового отпуска по беременности и родам, то есть по правилам Закона № 255-ФЗ в редакции до 01.01.2011г.
Согласно ст.14 Закона № 255-ФЗ ( в редакции до 01.01.2011г) в случае, если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страховых случаев, связанных с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам, отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Исходя из обращения, Вы, после нахождения в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 3-х лет, уходите в отпуск по беременности и родам за вторым ребенком.
В данном случае, при отсутствии периода работы непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам за вторым ребенком, возможно произвести расчет указанного пособия исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет. В указанном случае отпуск по уходу за первым ребенком является предыдущим страховым случаем.
Консультант правового отдела
Кольник И.И.
(8422)422890
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту