Вопрос:
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, что делать, если директор заставляет работать в помещении, в котором 33 градуса даже с вентилятором? На работу ходить невозможно, сидим и обливаемся потом, задыхаемся, на улицу из офиса выходишь - никакой разницы в температуре. А рабочий день директор даже на часок раньше не делает. Говорит мол можно посчитать сколько, кто и как работает, а кто и не работает... Пришлось уйти на больничный, думала жару пересижу в водоеме каком-нибудь, но, как видимо, жара не собирается кончаться, а на работу уже вот-вот выходить...
Ответ:
Существует такой документ "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы. СанПиН 2.2.4.548-96", обязательный к исполнению работодателем. Найдите через интернет, почитайте, распечатайте последние 2 таблички из Приложения и дайте почитать своему работодателю - может быть, он малограмотный.
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту
В противном случае, если Вы готовы идти на конфликт, напишите письменную жалобу о невозможности работать в таких условиях, зарегистрируйте её у секретаря, и с нею (с жалобой) - в комиссию по трудовым спорам, в профсоюз или комиссию по охране труда - в общем к тому, кто будет защищать Ваши права. .