Вопрос:
Здравствуйте. В данный момент я работаю в организации, у меня нет трудового договора. Но директор говорит, что я оформлена, т.е. за меня идут отчисления в ПФР, ФОМС.Но тем не менее, я не подписывала приказа о приеме на работу. Да и записи в трудовой книжке нет, т.к. она у меня на руках. За время работы я прошла обучение на курсах за счет организации. Сейчас я хочу уволиться. У меня такой вопрос: может ли работодатель потребовать от меня возмещения той суммы, потраченной на мое обучение? И долна ли я буду отрабатывать 2 недели?
Ответ:
Для того, чтобы удостовериться в том, что все отчисления в ФСС Вам оформляются на самом деле, Вам достаточно сходить в отдел пенсионного фонда и попросить сделать Вам выписку. Специалисты ПФ делают это без всяких возражений тут же в Вашем присутствии.
Если у Вас на руках нет ни трудового договора, ни приказа, и даже трудовая книжка не оформлена, то какие вопросы могут быть с увольнением - не выходите на работу и всё. Как можно заставить Вас что-то отрабатывать, если Вы не подписывали ни одного документа?
Возместить сумму, потраченную на Ваше обучение, можно тоже только в том случае, если Вы подписывали договор на обучение, в котором были оговорены условия возмещения. Если Вы и этот договор никогда не видели и не подписывали, то опять же с чем пойдет в суд Ваш работодатель? Взыскать сумму за обучение можно только через суд.
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту
