Вопрос:
Здравствуйте, Анна!Подскажите пожалуйста, могут ли беременную привлекать к работе в выходные дни, в ночное время?Согласно ст. 259 ТК - нет, срок беременности не указан, но мое начальство игнорирует ТК, говрят есть какое-то положение, по которому это возможно только с 5-ти месяцев.Письменные уведомления о беременности не принимает, т.е. знает только на словах.Я просто не выхожу на службу в выходные дни,грозят служебной проверкой и наказанием.Я устно предупреждаю, что не выйду, т.к. письменно они ничего не берут, т.е могут отказаться от того, что они вообще знают о беременности.Как быть?
Ответ:
Если Вы встали на учет, попросите справку из медучреждения и отправьте её своему работодателю по почте с описью вложения ("Справка из медучреждения о беременности") и с уведомлением. У Вас на руках останется оправдательный документ (уведомление). Далее спокойно и уверенно ведите себя так, как считаете нужным. Это не Вы должны предупреждать своего работодателяч об отказе от работы в выходные дни, а он Вас обязан предупредить Вас, что Вы не имеете права работать в выходной день.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
