Консультация по трудовому праву

По законодательству Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Порсобие на ребенка выплачивается до 1,5 лет (если иное не предусмотрено на региональном уровне). Заставить Вас выйти на работу раньше времени никто не имеет права - Вы сами решаете этот вопрос. Если Вы приступите к работе до того, как ребенку исполнится 1,5 года, то лучше оформиться на неполный рабочий день (это может быть и 20. и 24, и 30. и 35 часов в неделю), чтобы пособие сохранилось. Перестанут выплачивать пособие с того дня, когда ребенку исполнится 1,5 года.

Пособие выплачивается только до того дня, когда ребенку исполнится 1,5 года. Это ведь не просто полуторогодовалое пособие, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.