Вопрос:
Здравствуйте, Анечка! У меня такой вопрос могут ли меня вызвать на работу из отпуска по уходу за ребенком (моей дочке два года) на основании того, что нам предоставлена путевка в детский сад? Заявление на отпуск я писала до трех лет, но сегодня мне передели чтобы я проходила медосмотр на работу, не знаю что мне делать, на работу выходить до исполнения трех лет не планировала. Помогите разобраться, заранее большое спасибо!
Ответ:
|
|
Не могут, это только Ваше желание и садик здесь абсолютно никакой роли не играет. Статья 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
