Вопрос:
Здравствуйте! у меня вопрос по поводу сокращения. служу в системе исполнения наказания. Вышла с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 01.07 и мне сразу же вручили уведомление о сокращении моей должности. имеют ли право сократить меня? и могу ли я взять очередной отпуск за 2010 год, если еще не проработала и 2 недель?
Ответ:
Начну с последней части вопроса. Отпуск Вы можете взять независимо от того, сколько времени проработали.
Статья 260 ТК РФ. Согласно этой статье перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
А теперь первая часть вопроса. Вас сократить нельзя. Статья 261 ТК РФ. Данная статья не разрешает увольнять по сокращению штатов женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Также нельзя уволить по этому основанию одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), и других лиц, воспитывающих таких детей без матери.
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту
