Вопрос:
Аноним
,
29 апреля 2012 года
Я прописана в Санкт-Петербурге, здесь же соответственно и работаю.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. В связи с тем, что работодатель ( в Питере был филиал, уже его закрыли, но фирма существует) с моей зарплаты налог снимал полностью, а отчислял только часть, в свзи с этим у меня получается минимальное пособие. Дело в том, что директор делал отчисления с суммы, которая ниже МРОТа по Санкт-Петербургу(как этого не заметила налоговая, я не понимаю), и имеют ли право мне выплачивать пособие из расчета нарушенной зарплаты(т.е. ниже МРОТа)? Что мне в данной ситуации делать? И можно ли как-то узнать. был ли вообще филиал фирмы в Санкт-Петербурге зарегистрирован?
Ответ:
curlyoly
Консультант по вопросам федеральных пособий и начисления зарплаты
|
Здравствуйте! Пособие не может быть меньше установленных размеров минимального пособия: 2326 руб. и 4651,99 руб. — минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за первым и вторым и последующими детьми соответственно. Нарушение установленного по региону минимальной з/п, перечисление взносов в ФСС по заниженной з/п - всё это ответственность руководителя организации. У Вас вся з/п официальная? Кстати, по поводу налогов: на размер пособия влияет сумма, на которую начисляются взносы в ФСС, эти взносы не удерживаются из з/п, а начисляются работодателем на з/п и перечисляются в ФСС, а не в налоговую.
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту
