Вопрос:
Аноним
,
2 июля 2010 года
здравствуйте.Я работала на 0,5 ставки секретарем в детском саду.Как то моя заведующая позвала к себе и сказала, что мою должность сокращают.Я сказала , что нахожусь в положении и меня не имеют права уволить.На что она сказала, что переведет меня кастеляншей (0,5 ставки).Через какое то время я узнала , что никакого сокращения штатов не было, а просто мою должность секретаря отдали др. человеку.Как мне поступить в этой ситуации.Куда обратиться.Как доказать что меня обманным путем заставили написать заявление об увольнение с должности секретаря и перевели на низшую должность.
Ответ:
Сложно делать выводы без документов перед глазами. Как я поняла, в Вашей ситуации увольнения вообще не должно было быть - это перевод. Если перевод был по инициативе работника, т.е. Вы написали заявление "Прошу перевести меня на должность...", то оспорить его можно. но сложно. А если это перевод по инициативе работодателя. то должна была бы соблюдаться процедура перевода. т.е. уведомление об изменении условий работы за два месяца, предложение Вам всех имеющихся вакансий.
Самое правильное сейчас для Вас обратиться в госинспекцию труда. Теперь там принимают даже анонимные звонки и вопросы по e:mail, если Вам по каким-либо причинам не хочется называть себя.
Комментарии:
пока нет комментариев
Задайте свой вопрос этому специалисту
