Консультация по трудовому праву

Здравствуйте! Меньше чем через месяц к меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком и нужно вроде как выходить, но... На работе произошло сокращение и ликвидация отдела в котором я работала. Т.е. Как только я выйду, мне вручат уведомление о сокращении. Пообщавшись с кадровиком, выяснила, что работы нет и не будет. Как вариант, она предложила мне увольнение по согласованию сторон. Вопрос: на что я могу рассчитывать в плане выплат? Чем в дальнейшем при устройстве на работу может гразить такая запись в трудовой? Как будет рассчитываться средняя з/п? И еще. В данный момент я работаю внешнем совместителем другом месте и там попросили принести справку с места основной работы, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: чем мне может грозить запрос такой бумаги на основном месте работы? Что говорить, когда буду просить данную бумагу, чтобы на основном месте работы не узнали о том, что будучи в декрете я работаю в другом месте?