Здравствуйте Анна! Очень надеюсь на ваш ответ,потому что не знаю что делать.Такая ситуация.Я работала 1,5 года до декрета в Сбербанке.На постоянно оформленной должности.Секретарем.Девушка работающая на постояной должности делопроизводителем временно меня замещает.Мне 13 вгуста выходить на работу.Но мне намекнули что она засела там и корни пустила проще говоря.У нее зарплата была на 30% меньше чем у секретаря.И мне намекают что могут пересадить на делопроизводителя.Управляющая за ту девушку потому что её мама знакомая управляющей.Что мне делать чтоб остаться на своем месте?Да и еще у меня образование высшее но не экономическое.Я связист.А эта девушка учится на экономиста заочно и работает.Боюсь что выходить будет некуда.Помогите.
Здравствуйте!
Первое. Выходить Вы будете 100%-но на свое место, потому что
часть 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ, где говорится о том, что
на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), ещё никто не отменил. Это значит, что после выхода женщины из отпуска по уходу за ребенком ей
должно быть предоставлено прежнее место работы с сохранением
всех прежних условий работы.
Второе. . В настоящее время опубликован новый
“Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих”,
разработанный Институтом труда и утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития РФ 21 августа 1998 г. (№ 37). Он является нормативным документом и рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики
независимо от форм собственности и организационно-правовых форм. Справочник дополнен новыми квалификационными характеристиками должностей работников, в том числе секретаря руководителя.
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
И последнее. Информация помогает нам быть увереннее в себе, но в любом случае, если Вы хотите остаться на предприятии, нужно уметь
выстраивать отношения. Спокойно выходите на свое прежнее место работы, работайте добросовестно, чтобы к Вам не было претензий, и
не подписывайте никаких бумаг, не прочитав их. Перевести Вас могут только
по соглашению сторон, уволить по закону тоже не просто: квалификация соответствующая, преимущественное право при сокращении есть (наличие иждивенца).
Будьте спокойны, уверенны, доброжелательны и трудолюбивы
