Консультации психолога

Здравствуйте!
Простите за задержку с ответом! В первую очередь постарайтесь поверить в себя. Если Вы уверены в том, что Вы делаете, если Вы сами чувствуете в себе силы быть руководителем, смело беритесь за дело. Стройте с подчиненными деловые отношения, но при этом будьте приветливой, готовой идти на контакт. Не отстраняйтесь от подчиненных позицией начальника. Чтобы наладить контакт с подчиненными, можете поговорить с ними о том, что пока Вы еще новый человек, Вам было бы приятно, если бы старые работники вносили бы новые идеи, Вы бы их обсуждали и внедряли по необходимости. Люди должны почувствовать, что Вы относитесь к ним без превосходства, готовы идти навстречу. Если же Ваши распоряжения систематически не выполняются, и это отражается на работе учреждения, то действуйте, согласно инструкциям. Также в этом случае можно провести собрание на тему ухудшения работы отдела и поинтересоваться у подчиненных, как можно решить данную проблему.