Вопрос:
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь выйти на работу. Зарплата у всех сотрудников нашего отдела увеличилась, и только моя остается прежней. Что я могу сделать в данной ситуации, что потребовать? Руководство аргументирует это тем что я буду теперь заниматься бумажной работой, при той же должности. Помогите пожалуйста!
Ответ:
curlyoly
Консультант по вопросам федеральных пособий и начисления зарплаты
|
Здравствуйте! Поинтересуйтесь, каким образом было произведено повышение з/п (заключение доп.соглашений, изменение штатного расписание, введение премий и т.д.) Если в отделе у сотрудников такие же должности, что и у Вас, то Вы вправе требовать "равную оплату за труд равной ценности" (ст.22 ТК РФ).
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту
