Вопрос:
Анна, добрый день!
Скажите, пожалуйста, на какой день после исполнения трех лет ребенку надо выходить на работу? На следующий день или по дате, указанной в заявлении на отпуск (у меня в заявлении дата выхода на месяц или полтора позднее дня рождения ребенка)? Мои работодатели сказали написать в заявлении дату, позднее даты рождения ребенка. А конкретнее, дата окончания декретного отпуска+3 года отпуска по уходу за ребенком. Я сомневаюсь в правильности их действий. Может, конечно, и зря...
Ответ:
Правильно сомневаетесь. Отпуск по уходу за ребенком - из разряда целевых отпусков, т.е. предоставляемых с определенной целью. В данном конкретном случае - отпуск предоставляется с целью осуществления ухода за ребенком до исполнения 3-х лет. Заканчивается такой отпуск в день, когда ребенку исполняется 3 года. Однако сразу после этого отпуска Вы имеете право воспользоваться другим отпуском - ежегодным оплачиваемым, если не воспользовались этим правом непосредственно перед отпуском по беременности и родам.
Комментарии:
Задайте свой вопрос этому специалисту
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется за период работы: например, Вы приняты на работу 5 апреля 2008 г. - значит, период для предоставления отпуска будет считаться с 5 апреля 2008 г. по 4 апреля 2009 г. Продолжительность отпуска по уходу за ребенком не включается в период для предоставления ежегодного отпуска.