Консультация по трудовому праву

Для коммерческих организаций современное трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя сохранять место для того, кто призван на срочную службу.
Но если Ваш муж работает в государственной организации, то ему гарантируется сохранение права поступления на работу в той же организации и на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу в течение трех месяцев после увольнения (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).
В любом случае оформляется увольнение с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного заработка.