Главная → Консультации → Консультация по вопросам начисления пособий и зарплат (РФ)

Консультация по вопросам начисления пособий и зарплат (РФ)

Вопрос:

Натуся симпампуся , 18 октября 2011 года

Здравствуйте. Скажите пожалуйста я пошла в отпуск перед самым больничным по беременности и родам, а мне не выплатили материальную помощъ. ( к каждому отпуску ее выплачивали, согласно кол. договора), правомерно ли это. Отпуск очередной за 2011 год. Спасибо.

Ответ:

curlyoly
Консультант по вопросам федеральных пособий и начисления зарплаты

Здравствуйте! Если в коллективном договоре выплата мат.помощи предусмотрена, ее должны были заплатить. А как объясняют невыплату?

Объяснение такое: " Это не очередной отпуск, а отпуск в связи с беременностью и родами. Я писала заявление об очередном отпуске за 2011 год. Работаю с апреля 2007года. Было предоставлено организацией 4 отпуска( за 2007,2008,2009,2010), а вот за 2011 нет.

Отвечает curlyoly:

Если был приказ на очередной отпуск, и в этом году Вы еще в отпуске не были, то мат.помощь Вам должны заплатить.

Натуся симпампуся , 1 ноября 2011 года (автор вопроса)

В этом году был приказ на очередной отпуск за 2010 год.В июне. С выплатой мат. помощи. А сейчас я написала заявление на очередной отпуск за 2011 год. У меня в этом году уже отработано 7 месяцев. согласно ст.260ТК.РФ насколько я понимаю, я имею право получить очередной отпуск за 2011 год? А матер.выплатиы?.

Отвечает curlyoly:

Очередной отпуск Вы можете получить, тем более, что Вы беременны, а в такой ситуации отказать в отпуске нельзя. А вот по поводу мат.помощи: обычно предусмотрено, что работнику выдается одна мат.помощь к отпуску в год. Ведь работник может брать отпуск частями, и половина отпуска будет за один год, а другая за другой, материалки к году отработки не "прикрепляются". Но точнее Вы можете узнать, попросив почитать о порядке выплаты мат.помощи к отпуску в коллективном договоре, действующем на Вашем предприятии.

Натуся симпампуся , 2 ноября 2011 года (автор вопроса)

В коллективном договоре порядок выплаты мат. помощи звучит так : при предоставлении работнику очередного трудового отпуска, выделять денежные средства для оказания материальной помощи в размере не менее 50 % должностного оклада. Половины отпусков у меня нет . Я беру отпуск полностью.И предыдущий тоже был полностью.

Отвечает curlyoly:

Попробуйте обратиться в профсоюз, если он у Вас есть. Или за письменным объяснением к должностному лицу, принимающему решение об оказании мат.помощи. Следующий шаг - трудовая инспекция.

Натуся симпампуся , 14 ноября 2011 года (автор вопроса)

Обратилась в профсоюз. Было заседание проф.комитета ( хотя я сильно сомневаюсь, так как сама являюсь членом этого проф.комитета). Вынесено решение : " отпуск не является очередным ежегодным, поэтому материальная помощь не положена" ТАК ЧТО ЖЕ ЭТО ЗА ОТПУСК ТАКОЙ?!?. И что получается я могу после родов взять очередной отпуск? Так как, перед декретным мне отпуск уже не нужен, я уже выхожу в декрет.

curlyoly , 14 ноября 2011 года

По-моему, они мудрят. В ТК порядок предоставления отпуска беременной женщине перед отпуском по БиР определяется в той же статье: "Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков". Я выше Вам предлагала обратиться в трудовую инспекцию. После родов (точнее после окончания отпуска по БиР) Вы можете взять очередной отпуск, тогда отпуск по уходу начнется по его окончанию.

Задайте свой вопрос этому специалисту

Консультация по вопросам начисления пособий и зарплат (РФ)

Комментарии:

Поиск рецептов